“Projekte, an denen wir mitwirken oder die wir auch verantworten, brauchen fähige Leute, um am Ende ein Ergebnis zu erzielen, das unsere Kunden zufriedenstellt. Gut, wenn wir auf Menschen auf Mid- oder Seniorlevel zugreifen können. Schlecht ist jedoch, dass wir in einer Zeit leben, die viel zu wenig gut ausgebildete und erfahrene Entwickler für unsere Projekte bietet. Gleichzeitig gibt es eine Menge Quereinsteiger, potenziell fähige Menschen, die nur darauf warten, sich zu beweisen – aber wir nehmen sie nicht in Projekte rein, weil sie ja „nichts von dem können, was wir brauchen“. Um das Gegenteil zu beweisen, stelle ich euch meine Erfahrungen vor, die ich in den letzten Jahren gesammelt habe. Wie identifiziere ich gute Quereinsteiger? Wie unterscheide ich die Leute mit Potential von denen, die es nicht haben? Und wie entfessle ich ihr Potenzial? Wie mache ich sie fit für ihr erstes IT-Projekt? Und welche Risiken liegen auf diesem Weg?
Der Fachkräftemangel macht’s möglich: Es finden immer mehr Menschen ohne ‚klassische‘ Informatische Ausbildung den Weg in die Digitalbranche. Doch wird das gut gelingen?
Der Kandidat fragt sich: Welche Voraussetzungen brauche ich dafür? Wie sieht mein Weg dahin aus? Auf was lasse ich mich ein? Welche Kompetenzen muss ich mir aneignen? Das Unternehmen fragt sich: Welche Voraussetzungen braucht ein Kandidat, wer ist dafür überhaupt geeignet? Wie und wo finde ich diese? Welche Rahmenbedingungen muss ich bereitstellen, dass dies gelingt? Wie sieht ein optimales Ausbildungsszenario aus? Der Entwickler-Kollege fragt sich: Geht sowas? Was kann man von dem Kandidaten erwarten? Wie bringen wir den Kandidaten in Arbeit? Wie vermeide ich dadurch möglichst Mehrarbeit bei mir? Was bedeutet das für meinen Arbeitseinsatz und -alltag?
Wichtiger Hinweis!
Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch den Besuch der Veranstaltung einverstanden erklären. Wenn Sie nicht fotografiert oder gefilmt werden möchten, können Sie direkt den/die FotografIn oder den/die Kameramann/-frau ansprechen.
Die Aufnahmen können im Internet, auf Social Media Kanälen sowie in Rundfunk-, TV-, und Printmedien (auch Büchern) veröffentlicht werden.
Die Verarbeitung erfolgt aufgrund des berechtigten Interesses der Verantwortlichen, die von ihr organisierte Veranstaltung bildlich zu dokumentieren und einer größeren Öffentlichkeit positiv darüber zu berichten
Eine Veranstaltung des iJUG e.V., organisiert durch die JUG Karlsruhe.
Andreas Monschau ist seit über zehn Jahren als Senior IT-Consultant mit den Schwerpunkten Softwarearchitekturen, Softwareentwicklung und Teamleitung bei Haeger Consulting in Wachtberg bei Bonn tätig, aktuell ist er als Solution Designer unterwegs. Nebenbei leitet er das umfangreiche Trainee-Programm des Unternehmens (Java und Testautomatisierung).
Alexander Fischbach ist "Head of diva-e Campus" bei der diva-e NEXT GmbH in Karlsruhe.
diva-e Karlsruhe (Eingang B, 2. OG)
Rintheimer Str. 23
76131 Karlsruhe
Auf der Veranstaltung werden Film- und Tonaufnahmen sowie Fotos gemacht, mit deren auch späteren Verwendung Sie sich durch den Besuch der Veranstaltung einverstanden erklären. Wenn Sie nicht fotografiert oder gefilmt werden möchten, können Sie direkt den/die FotografIn oder den/die Kameramann/-frau ansprechen.
Die Aufnahmen können im Internet, auf Social Media Kanälen sowie in Rundfunk-, TV-, und Printmedien (auch Büchern) veröffentlicht werden.
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